Dalam rangka meningkatkan kualitas sumber daya manusia serta memperkuat tata kelola organisasi, Sekretaris Direktorat Jenderal KSDAE, Dr. Nandang Prihadi, S.Hut., M.Sc., melakukan pembinaan kepada seluruh pegawai Balai Besar KSDA Riau dan perwakilan dari UPT Ditjen KSDAE yang ada di Provinsi Riau. Dalam arahannya Sekditjen KSDAE menitikberatkan pada implementasi “Manajemen Talenta” sebagai salah satu strategi pengembangan Aparatur Sipil Negara (ASN) yang professional.

Selanjutnya Sekditjen KSDAE menegaskan bahwa manajemen talenta merupakan pendekatan strategis dalam mengelola pegawai berdasarkan kompetensi, kinerja, potensi, serta integritas. Melalui penerapan manajemen talenta, setiap pegawai didorong untuk terus meningkatkan kapasitas diri sehingga mampu memberikan kontribusi terbaik bagi organisasi. sehingga setiap kesempatan pengembangan kompetensi, promosi, maupun rotasi jabatan dilakukan secara objektif, transparan, dan berdasarkan kualifikasi serta prestasi kerja. Oleh karena itu, setiap pegawai diharapkan memiliki komitmen untuk terus belajar, berinovasi, dan meningkatkan profesionalisme dalam menjalankan tugas dan fungsi.